岗位职责： 1、深入了解所负责事业部业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作； 2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作； 3、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈； 4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地； 5、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。 任职要求： 1、5年以上人力资源工作经验，2年以上hrbp实践经验，服务过200人以上的业务团队； 2、有互联网行业、电商、美妆、母婴行业HRBP工作经验者优先； 3、有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源，能够胜任多任务多角色的工作环境； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。抗压力强，有极强的成就导向和责任心。 上市公司，双休，入职缴纳五险一金，base建业总部港