职位描述
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一、岗位职责:
1、 依据公司的战略发展和中长期经营计划,制定相应的人力资源战略、年度人力资源规划;
2、 建立、健全公司的人力资源体系,确定各项人力资源方针、政策、制度,推行并监控;
3、 根据企业现有编制和业务发展需求,协调各部门制定招聘计划,大力拓展并维护招聘
渠道,全面规划企业人才梯队建设,根据公司情况对点解决专有人才的招录问题;
4、 结合公司的发展目标,确定公司的整体薪酬策略、激励政策以及绩效管理制度,根据绩
效考核结果与分析,持续修订绩效指标;
5、 设计和安排培训计划,形成持续发展的人才体系;
6、 统计和分析人力成本,人员离职率等,提高员工满意度,改善人力资源管理;
7、 行政管理 (后勤部门管理:食堂、宿舍;安全、消防和环评法规;信息部的管理;公司活动组织等);
8、 负责本部门的人员培训、考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力和专业技能;
9、 协助总经理完成各项管理工作。
二、任职要求:
1、 35-45岁,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、 5年以上500人以上制造业行业人力资源经理工作经验;
3、 精通人力资源六大模块,能从公司战略角度规划和执行人力资源管理;
4、 具备良好的心理素质和职业素养,有外资企业人力资源管理经验者优先;
5、 具备良好的沟通、协调、组织和管理能力,能够带领团队完善人力资源管理;
6、 熟练运用office软件(PPT、WORD、EXCEL),能够统计和分析。
市内班车路线:
1)7:05 地铁三号线,金狮桥站 B出口
2)7:15 地铁5号线和 6号线交口 金钟河大街站附近
3)7:20 津蓟高速口服务区
宝坻班车路线:
6:50蓝水湾—6:55宝鑫小区—6:58绿景—7:05 大青花—7:10 宝地经典—7:13 渔阳路—7:16 泰达小区—7:24 马店子小区—公司
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护