注：该岗位为总部岗位招聘，请仔细查阅地址！ 岗位职责: 1.结合上级要求，承接、制订执行销售中心人力资源年度、月度工作计划: 2.制定人才画像、充分利用各种招聘渠道满足所辖部门的人才招聘需求，实现所辖部门配置达标； 3.负责全国零售终端的人力资源管理工作，包括编制管理、用工规范管理、人才盘点、绩效考核，薪资方案及人力成本管理，员工关系、人才梯队管理等; 4.负责企业文化宣导，提升团队凝聚力、敬业度: 5.对接总部人力资源要求，完成上级领导交办的工作: 任职要求: 公司总部位于江苏省南京市；重要! 重要！ 1.本科学历，有5年以上服装零售行业全国HRBP/HRM经验; 2.熟悉服装行业人力资源相关制度及流程； 3.具有良好的服务意识、团队协作意识、沟通协作能力强，工作积极主动，尽心尽责