职位描述
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负责管理和实施公司员工的培训计划,提高员工的工作技能及素质,促进企业的持续发展。
岗位职责:
1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训效果反馈;
2、负责组织公司内部培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员)
3、负责企业内部讲师的培养与管理,外部培训讲师的对接工作;
4、负责编制并持续优化各项公司级的培训课程体系、培训课程与材料;
5、负责公司内审及客户审核相关工作;
岗位要求:1、有二年以上制造业培训部门实际工作经验者优先;
2、良好的沟通协调能力、工作积极主动。
3、熟练使用办公软件、PPT。