岗位要求
1、熟悉公司基本情况、了解企业制度与对应岗位的工作职责,掌握公司整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习胜任各岗位工作;
4、为企业提供建设性的建议,协助做好岗位工作及团队管理工作。
福利待遇:
工资构成:基本工资+绩效工资+新人奖等+福利(月度奖励、保险福利、高温补贴、节假日福利等),平均月薪6000-10000。
其他福利:免费住宿,团建
员工成长:新人培训-团队助理-团队负责人-区域负责人
任职要求:
1、18-28周岁,大专及以上学历;
2、以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力和逻辑分析能力;
5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任;
6、能认同企业价值观,愿意与公司共进退。
7、能够接受弹性工作,适应工作压力
8、善于主动学习,有良好的自我约束能力
9、积极主动,有较强的执行力