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慕忻科技公司

2024秋季招聘

薪——薪满意足，只要心有所想

满——满载而归，只需心怀理想

益——受益匪浅，只要你肯钻研

足——高才捷足，只需你有干劲

公司的核心业务是开发和运营各类互联网新媒体游戏。公司致力于为全国玩家提供高品质、多样化的游戏体验，通过不断推出创新的游戏产品，满足玩家的需求和期望。

?真诚相邀·一起成长

在公司的发展过程中，始终坚持以玩家为中心的理念，注重产品品质和用户体验。只有不断创新和优化，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得玩家的信任和支持。如果你对互联网新媒体游戏行业感兴趣，欢迎加入我们的团队，一起成长，一起发展，一起赚钱！

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应聘流程：简历投递筛选→面试→实操训练→试岗→录用→进阶培训

目录

一、 招聘岗位需求

岗位1游戏运营管理岗

岗位2互联网管培生储备干部

岗位3游戏商务运营管理

岗位4游戏推广管培生

岗位5互联网直播运营管理岗

岗位6互联网直播管培生

实习兼职岗位：综合运营管理岗

二、 工作时间内容及资源

三、 晋升通道

四、特殊福利

五、联系及投递方式

一、招聘岗位需求

岗位1游戏运营管理岗

【岗位要求】

1、本科及以上学历，专业不限；

2、热爱游戏，对多个品类游戏有一定了解，熟悉市面上新热游情况，并有一定体验经历；

3、责任心强，做事严谨细致，执行力高，能适应多线性工作并行；

4、团结协作意识强，做事主动积极，善于沟通交流；

5、思维活跃，想法丰富，有创新精神和开拓精神；

6、对数据变化、游戏信息敏感，具有数据分析能力和信息整合能力者优先；

7、抗压性强、能吃苦，乐观积极，不轻言放弃；

8、想往游戏运营管理岗位发展，有一定管理协调经验者优先。

【岗位职责】

1、深度体验游戏产品，拟定对应运营计划和方案，推进各个业务模块合作达成目标任务；

2、对游戏产品进行包装宣传，打造品牌口碑，提高用户关注；

3、深入和用户交流沟通，分析用户需求和建议，对游戏产品提出优化改进方案；

4、分析游戏多方面数据表现，结合分析结果，对游戏进行优化修改；

5、结合市场热点和用户需求，定期策划活动，达到促活拉新等目的。

薪资构成：

基础底薪6000＋全勤500＋团队管理绩效＋年终奖（综合8k-10k）

岗位2互联网管培生储备干部

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、专业不限、本科及以上学历，大专表现优秀者也可酌情考虑；

3、责任心强，能承受工作压力；

4、工作主动、细心，服务意识强；

5、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生；

6、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力。

【岗位职责】

1、按照公司安排了解各个岗位锻炼培训；

2、熟悉公司各部门（业务、商务、人力、运营、宣传、新媒体等）岗位全流程及工作情况；

3、按领导要求，协助各部门综合管理人员处理公司内务管理工作；

薪资构成：

转正前：基础薪资3000＋全勤奖500＋转正奖金1000＋提成＋补贴

转正后：基础薪资4000＋全勤奖500＋绩效奖金＋提成＋补贴＋年终奖（综合5k-7k）

岗位3游戏商务运营管理

【岗位要求】

1、有一定的游戏从业经验优先考虑，有资源的会直接考虑；

2、热爱游戏行业，会玩游戏，在校学生或毕业生皆可；

3、责任心强，执行力强，对工作认真负责，能有效的完成公司分配的工作；

5、学习能力强，能快速学习行业知识，商务谈判经验和技巧；

6、敢于面对问题，解决问题，应变能力强，性格外向，善于交流，有耐心。

【岗位职责】

1、负责公司对外商务合作与业务拓展，开拓及维护游戏合作伙伴，进行商务谈判工作；

2、负责搜集市场行业信息、合作渠道、分析行业动态，根据企业发展目标制定商务拓展计划；

3、负责拓展和维护合作客户，完成商务谈判协议签订、合作跟进对账、结算等工作。

薪资构成：

转正前：基础薪资3000＋全勤奖500＋转正奖金1000＋提成＋补贴

转正后：基础薪资5000＋全勤奖500＋绩效奖金＋提成＋补贴＋年终奖（综合6k-8k）

岗位4游戏推广管培生

【岗位要求】

1、年龄18-30岁；

2、专科及以上，不限经验，工作内容简单易上手；

3、勤奋踏实，工作态度端正，性格开朗；

4、掌握基础电脑操作，正常使用网络聊天工具。

【岗位职责】

1、负责公司游戏产品的推广，抓住各类客户的相关需求，根据公司提供的渠道、资源引流玩家进入游戏；

2、组织并指导新玩家进入游戏，使玩家尽快融入游戏，日常维护玩家的活跃度，通过线上与玩家联系即可；

3、推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4、夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助达成团队目标。

薪资构成：

转正前：基础薪资2500＋全勤500＋高额提成＋转正奖金1000

转正后：基础薪资3500＋全勤500＋高额提成＋绩效奖金＋年终奖（上手前5-8k，上手后8-10k）

岗位5互联网直播运营管理岗

【岗位要求】

1、有一定主播运营或者公会平台方运营工作经验；

2、熟悉各种公会推广主播策略，具备整体运营.维护.优化.推广.团队管理成功经验；

3、熟悉团队建设，具备优秀的策划运营能力；

4、对主播行业有深刻的理解和敏感度，有良好的沟通能力。

【岗位职责】

1、负责主播的日常运营，业务管理和团队管理；

2、壮大主播团队，培养孵化优质主播，在主播的线上直播以及线下维护方面提供帮助；

3、培训和协助组内经纪人的主播招募，根据主播的风格制定主播定位以及推广计划；

4、了解核心玩家用户运营，维护好核心玩家，按要求完成公司任务计划。

薪资构成：

转正前：基础薪资3000＋全勤奖500＋转正奖金1000＋提成＋补贴

转正后：基础薪资5000＋全勤奖500＋绩效奖金＋提成＋补贴＋年终奖（综合6k-8k）

岗位6互联网直播管培生

【岗位要求】

1、年龄要求18-30岁，大专及以上不限专业（播音主持和有过主播相关岗位优先考虑）；

2、语言表达能力较强，能说会道并且具备一定领场发挥和应变能力；

3、熟悉公司游戏及玩法攻略；

4、积极外向，抗压能力强，勇于接受挑战；

【岗位职责】

1、负责公司指定游戏的线上直播；

2、每天按时开播，公司提供流量扶持，有无露脸皆可；

3、按照固有口播话术带有情感带动、引导玩家下载注册游戏；

4、对接好直播运营、维护好玩家群体。

薪资构成：

转正前：基础薪资2500＋全勤500＋高额提成＋转正奖金1000

转正后：基础薪资3500＋全勤500＋高额提成＋绩效奖金＋年终奖（上手前5-8k，上手后8-10k）

实习兼职岗位：综合运营管理岗

细分：运营助理岗＆管理助理岗

【岗位要求】

在校大学生；

工作主动、细心，服务意识强，学习能力高；

具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

能够按照主管的要求认真完成相关工作。

【岗位职责】

1、按照主管的要求进行相关工作；

2、深度体验游戏产品，推进各个业务模块合作达成目标任务；

3、协助组内经纪人的主播招募，根据主播的风格制定主播定位以及推广计划；

4、了解核心玩家用户运营，维护好核心玩家，按要求完成公司任务计划。

5、在主播的线上直播以及线下维护方面提供帮助；

6、对游戏产品进行包装宣传，打造品牌口碑，提高用户关注；

7、结合市场热点和用户需求，定期策划活动，达到促活拉新等目的。

8、协助各部门综合管理人员处理公司内务事务；

9、协助进行简历筛选与人才邀约和面试助理。

【学习内容】

（一）理论学习

1、了解互联网新媒体行业趋势；

2、学习互联网相关知识运用；

3、学习相关新媒体运营技术

（抖音、快手、小红书、b站等）；

4、学习商务洽谈谈判流程；

5、学习人力资源相关实操理论知识。

（二）技能学习

1、与人沟通交流技巧；

2、演讲主持表达能力；

3、为人处世情商提升；

4、瞬间反应应变能力；

5、互联网技术熟练度；

6、简历筛选和面试沟通能力。

【工作时间】

上午10:30-12:00

下午13:30-19:00

周末双休

【工作地点】

武汉市洪山区岳家嘴地铁站d口正堂时代大楼

【薪资待遇】

日薪50-150不等具体看工作内容及时间

实习证明＋毕业转正名额锁定＋业绩提成

【工作要求】

1、试岗三天

2、工作可以按天算周结

二、工作时间内容及资源

工作时间

工作日：周一至周五

休息日：周六周日及正常节假日

员工每日工作时间

上午：10:30—12:00

下午：13:30—19:00

主管每日工作时间

上午：10:00—12:00

下午：13:30—19:00

工作内容

【上午学习】

大早会：学习每天行业及社会资讯

部门早会：工作内容节奏安排

小组早会：总结复盘和训练

【下午有效工作量】

推广注册人数

玩家等级

直播数据

玩家活跃度

消费流水

【最后1小时总结复盘】

日活动量统计

每日总结及规划

渠道资源

公司有成型的渠道开拓和开发

借力互联网渠道通过抖音快手小红书等拓展

三、晋升通道

毕业生正式入职后，有专业技术岗位、运营管理岗位、商务运营管理岗位三条晋升通道，可以成为某一领域的专家，也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划，在结合公司业务发展需要的同时，希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。

每年有六次晋升机会，每个月一次。

四、特殊福利

1、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构；

2、正式入职以后福利保障按照国家标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；

3、公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制；

4、租房福利：合作单位及其内部房源提供，享有最实惠最优美的住宿环境；

5、度假基金：新人入职成为公司的正式员工且工作满一年就有机会享受 5 天年假旅游基金，包括海外旅游和国内品质游。

五、联系及投递方式

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方式 1：互联网应聘

长按二维码 识别添加慕忻经理微信应聘或添加qq群进行投递

备注【姓名＋意向岗位】

方式 2：

联系人：慕忻经理

联系电话：17340514944（微信同号）

简历投递邮箱：mxkj775@163.com

公司地址：湖北省武汉市洪山区欢乐大道正堂时代总部大楼 6 楼

岳家嘴地铁站d口，铁机路地铁站d口，四号线八号线均可到达。