公招公考

贵州省铜仁市城市交通开发投资股份有限公司下属贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司公司成立于1956年，原名为贵州省交通厅公路局第四工程队，于1958年下放到地方，先后更名为铜仁专员公署公路工程队、铜仁地区公路工程队、贵州省铜仁地区公路勘察设计队、铜仁地区公路勘察设计所，2009年由“所”升级为“院”，2017年7月划转至铜仁城交（原铜仁交旅），为一级全资子公司，2021年1月全面完司制改革，更名为贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司。注册资本金为5000万元。现有职工91人，劳务派遣5人，中高级职称50人，占比56%，持注册职业资格证5人，占比5%，本科以上学历69人，占比76%。

主营业务：工程勘察，工程设计，工程咨询服务（包含工程监理，交通规划、招标代理、工程造价及审计等）。

公司资质：工程设计公路行业（公路）专业甲级、市政行业（桥梁工程、道路工程）专业乙级，工程勘察专业类（岩土工程勘察、工程测量）乙级，劳务类（工程钻探、凿井），工程监理（市政公用工程、房屋建筑工程）专业乙级，工程咨询单位乙级资信（公路专业）等资质。

在半个多世纪的风雨历程中逐渐发展壮大，设计作品多次荣获省、市工程勘察设计奖，近几年在交通基建领域连续保持AA级良好信用评价。

一、组织领导

为招聘工作有序开展，成立招聘工作领导小组，统筹本次引进招聘工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘日常工作。

二、招聘岗位

三、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开面试程序、公开面试结果“四公开”。

四、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

行政机关、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。

（二）基本要求

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄以具体岗位招聘条件要求为准；

4.符合应聘岗位要求的其它资格条件。

（三）以下人员不得报名

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

2.提供虚假证明和材料的;

3.被法院列为失信人员的；

4.不符合公开招聘有关条件要求的;

5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、工作程序

（一）发布招聘公告

在铜仁市金融和国有资产发展中心官网（http://jrgz.trs.gov.cn/）、铜仁市人力资源和社会局官网（http://rsj.trs.gov.cn/）、贵州铜仁市城市交通开发投资股份有限公司责任公司官网（http://www.trscjjt.com/）以及贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司官网（http://www.trkcsj.com/）公开发布人才引进信息，发布公告5个工作日。

（二）报名

1.报名时间：2024年9月3日8:30—2024年9月9日18:00。

2.报名方式：网上报名。

3.报名要求：每位应聘人员只能投递一个岗位，多岗位投递视为无效。报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

4.应聘人员登录贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司官网查看了解相关招聘公告，下载报名表据实填写，将报名材料打包发送至邮箱：516750725@qq.com，邮件标题为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话。

5.报名材料：报名表、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件；有任职经历的，需提供任职文件扫描件；有工作经历要求的，提供相关工作证明材料扫描件；近期免冠同底2寸彩色照片1张（白底）。

（三）笔试

1.笔试实行100分制闭卷考试，笔试内容为重点测试报考人员政策理论水平、分析、解决实际问题能力、专业知识、文字表达能力等综合素质。

2.笔试时间和地点另行通知。

3.由设计公司政工部将人员成绩在贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（四）资格审查：

1.资格审查时间：2024年9月10日—2024年9月18日8:30—18:00。

2.审查方式：网上审查。

3.重点审查报名材料的真实性及是否符合报名资格条件。

4.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现报名人员资格不符，即取消资格。

4.应聘人员在线上资格审查提供资料与报名材料一致。

5.资格审查结果予以公示，公示期为5个工作日。根据笔试成绩，各岗位按照计划的1：3从到低分确定资格审查人员，最低笔试分如出现同分者，均进入资格审查环节，审查未通过的考生，且该岗位未达到招聘计划1：3比例的，采取递补。经公示无异议后，进入面试环节。

（五）面试　

1.面试实行100分制，面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。

2.面试成绩“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，最终取平均分作为面试成绩，面试成绩70分（含）为合格分数线，低于合格分数线的人员，取消进入下一环节的资格。出现面试成绩首位并列的,则进行加试，加试分数高的进入下一环节。

3.面试时间和地点另行通知。

4.由设计公司政工部将人员成绩在贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）体检

根据应聘人员考试综合成绩，最终得分由高到低1∶1的比例确定体检人员，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按70分以上由高到低依次递补。体检所产生的费用由报考人员自理。

（七）考察

主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按70分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；

5.其他经领导小组研究确定不能聘用的。

（八）公示

面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员的，由公司人力资源部在铜仁城交公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

1.公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

2.拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

六、薪酬待遇

拟聘员工薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。   

七、其他事宜

1.为招聘工作公开、公平、公正，公司招聘工作领导小组要切实加强领导和统筹协调。所有参加招聘工作的人员必须严格落实工作责任、严守工作纪律和纪律。凡与应聘人员存在回避关系的，必须主动回避。对此次招聘工作中发现有违规违纪行为的，将按有关规定从严查处。

2. 其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

贵州省铜仁市城市交通开发投资股份有限公司“千方百计拓岗位 提速增效促就业”国有企业专场招聘报名表.doc

（责任编辑：小今）