公招公考

为加强医疗健康集团人才队伍建设，满足群众对医疗卫生服务的需求，根据《东方市医疗健康集团人才引进实施方案》（东办发〔2023〕2号）、《东方市医疗健康集团行政和人事制度改革工作方案》（东医改〔2023〕2号）等文件精神，2024年度拟面向社会招聘一批专科带头人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、专业对口的原则。

（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘岗位及数量

集团共招聘专科带头人19人（具体岗位要求详见附件）。

四、招聘程序

（一）招聘程序

按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1.报名。采取网上报名方式，具体报名方法见文末。考生须如实填报个人信息，按要求往报名邮箱投递岗位相关报名材料。

2.资格审查。经报名初审合格者，通知持本人身份证、毕业（学位）证、职称资格证、执业资格证、岗位要求的其它证件原件及复印件（一式一份），学信网学历认证报告，全国失信被执行人查询结果截图（网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），近期免冠正面彩色证件照片及报名表，有工作经历人员还需提供近三年年度考核等次的证明，进行资格审查（时间另行通知），合格者方可参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对发现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，立即取消应聘或聘用资格。

3.考试。采取“专业技能测试+面试”方式，应聘人员须参加专业技能测试，主要考核临床的实际分析与操作能力，经专家组合议确定进入面试名单。面试以专业知识为主，以面试成绩确定进入考察范围人员。

4.考察。根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人员名单。集团对拟聘用人员的道德品质、专业知识、适应岗位能力等方面进行综合考察。如因考察不合格或考生自愿放弃出现空缺的，可由集团根据面试成绩提出递补名单。

5.体检。体检由招聘工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。对体检结果有疑问者，自出具体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。对体检不合格者或自愿放弃者，不予聘用。因体检不合格或自愿放弃造成的职位空缺，可由招聘工作领导小组根据面试成绩提出递补名单。

6.公示。根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单，公示7个工作日。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟录用资格的，空缺的名额，可由集团根据面试成绩提出递补名单。公示期满后不再进行递补。

7.聘用

公示期满后，报上级部门审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同，办理入编手续，岗位性质为财政差额事业编制。聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。聘用人员若需调离我市，须服务满5年（含试用期）方可申请。

五、福利待遇

（一）薪酬待遇。

1.年薪及科研经费：

2.一次性安家费：安家费面向全国（不含本省）刚性引进人才。