职位描述:
1、全面负责区域店铺管理,销售能力强、完成年度目标,全面提升所管辖店铺的销售业绩;
2、贯彻执行公司策略和制度;
3、负责监督店面的陈列,树立公司良好形象;
4、负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队;
5、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成;
6、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、升优胜劣汰,并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
7、针对区域门店员工,制定培训计划、实施培训指导、 跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;
8、负责对客户管理;
9、协助人力资源部人员招聘及培训。
任职要求:
1、一直从事服装行业,并有管理多家店铺经验;
2、高中以上学历;
3、服从公司对区域的分配(广东省内区域划分)(每个区域30-50家店);
4、会操作电脑,整理分析销售数据。
薪酬福利:基本薪资 岗位工资 全勤奖 餐补 提成 年度服务奖 年终奖等
其他福利:三节福利 社保 生日金
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、绩效奖金、股票期权